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JUSTIFICACIÓN

En las últimas décadas, se han dado un conjunto de transformaciones económicas, sociales y culturales, cuya rapidez y complejidad no tienen precedentes y el país no se encuentra ajeno a ello. Con el advenimiento de la globalización, el mundo se ha visto invadido, por formas de producción y consumo, haciendo que el intercambio comercial, y sus actividades derivadas, hayan adquirido gran importancia. En este contexto, este curso pretende mostrar la importancia que tiene la dirección de recursos humanos en las organizaciones y el papel que debe jugar todo profesional como formulador e implementador de políticas que contengan planes, estrategias, y metas que permitan al personal desarrollar su potencial con altos índices de productividad, eficiencia y eficacia brindándoles las condiciones propicias para su desempeño en el puesto de trabajo. Es precisamente donde cobra gran importancia la dirección de recursos humanos y la responsabilidad social empresarial como un modelo de gestión orientado a la capacidad de respuesta que debe dar una empresa frente a los efectos o implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos o stakeholders con los que se relaciona.