175G6E-1

La contribución en la formación en aspectos de Gestión Humana debe ser
prioritariamente eficiente a través de la satisfacción de la personas en el ámbito organizacional agropecuario, a partir del desarrollo de competencias básicas que favorezcan el aprender, el cómo aplicar su oficio eficientemente o desenvolverse de la mejor manera posible en la organización de la cual formarán parte, en este caso particular en entornos agropecuarios.
En este sentido, es fundamental repensar aspectos metodológicos que generen una visión compartida con agregados experienciales desde la aplicación individual y grupal, de una manera creativa, innovadora y propositiva, que respondan a un aprendizaje real; contrastada con diagnósticos participativos, de manera que
se alcancen nuevas visiones en beneficio desde la gestión humana con resultados evidenciados en ambientes con desempeño efectivo de los individuos que trabajan en grupo.